市住新局召开“开局‘十五五’ 奔向新征程”工作座谈会

3月12日下午,咸宁市住房和城市更新局以 “聚焦人才、项目、资金、建设、成长,锚定高质量发展、高品质生活、高素质人才” 为主题召开工作座谈会,会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省市关于组织工作和人才工作的决策部署,为 “十五五” 开局凝聚共识、汇聚动能。局在职县级领导干部、机关各科室及局属单位负责人,全局 50 名全日制本硕学历干部职工及新闻媒体记者参会。

座谈会上,本科毕业的县级领导干部、资历较深的老同志、硕士毕业的业务骨干、青年干部代表以及局党组成员先后发言,结合个人阅历、工作经历、能力素养,从不同角度谈工作、谈思想、谈体会、谈建议,畅所欲言、各抒己见,既有理性思考,又有真情实感。同志们的发言围绕五大核心抓手与 “三高” 目标,以 “小切口” 破题,既有跨岗位历练的成长感悟,又有项目建设、资金争取、物业监管等具体工作的实践思考;既分享了 “学历是基础,持续学习是关键” 的成长心得,又提出了完善人才培养机制、优化项目谋划、强化民生服务等务实建议,展现了全局干部职工干事创业的饱满热情与过硬素养。

会议强调,学历是基础,但持续学习的能力才是决定走多远的关键;每一段工作经历都是成长的宝贵财富,要善于在跨界中融合、在转变中前行;要始终保持“空杯心态”,把小事当大事干,在解决群众急难愁盼中实现自我价值;要勇于跳出舒适区,在实践中锤炼本领,做“文经我手无差错、事交我办请放心”的靠谱之人。

党组书记、局长刘伍寿在总结讲话中,结合自身经历与参会同志深入交流。他指出,年轻干部是住新事业的未来,要变学历为能力、化知识为智慧,努力做到“知科技、懂专业、会决策、抓落实”。他强调,要着力提升经济工作能力、群众工作能力、防范风险能力和终身学习能力,把单位当作自我修炼的平台,把岗位当作成长进步的阶梯。他希望全局干部职工特别是年轻同志:一要有徒弟超过师傅的志气,推动事业代际传承、生生不息;二要有解决实际问题与探索研究并重的锐气,在实践中思考、在思考中升华;三要有成全自我与坚守自我的底气,在服务民生中实现人生价值;四要有审美眼光与人文情怀的境界,让城市建筑成为凝固的音乐,让住新工作充满温度。

此次座谈会既是一次思想碰撞的“务虚会”,更是一次凝聚共识的“动员会”。会议号召,全局干部职工要以此次座谈会为契机,永葆学习之心,持续提升工作能力;要立足岗位实干担当,把项目谋实、资金用活、建设抓实,让城市更新更有温度、民生服务更接地气;要树立正确政绩观,既仰望星空又脚踏实地,在解决群众急难愁盼问题中实现个人成长与事业发展同频共振。

下一步,市住新局将梳理吸纳座谈会提出的意见建议,进一步完善人才培养、考核激励、工作创新等机制,持续搭建青年干部成长平台,引导全局干部职工以 “超前思考、激情工作、敢于担当、勇往直前” 的精气神,为咸宁住新事业高质量发展、高品质生活打造、高素质人才培育注入更强动力。