深学业务严作风 凝心聚力促发展 市住房和城市更新局开展2026年干部讲堂活动

6月5日下午,市住房和城市更新局举办2026年“干部素质提升年”干部讲堂专题活动,全体干部职工参加。本期讲堂将业务学习与作风建设紧密结合,围绕水环境治理和考勤制度两项内容开展宣讲。

局二级调研员黄心伟以《深化水环境综合治理 构筑绿色发展新引擎》为题作专题交流。他从治理背景、目标策略、行动措施、治水成效、未来展望五个方面,系统梳理了近十年咸宁城区水环境综合治理的实践历程。黑臭水体整治、污水提质增效、城市内涝治理、向上争资、供水保障……八大治水行动被一一道来,项目投资、水质变化、管网里程、污水收集率等详实数据穿插其间,清晰地勾勒出治水工作从被动整改转向系统施治的转变轨迹。黄心伟还结合现存短板,重点讲解了污水管网剩余片区改造、防洪排涝续建、厂网长效运维等后续任务。整场授课案例扎实、贴近实际,让台下听众频频记录,收获颇丰。

人事科对《市住新局机关公务员、事业单位工作人员考勤奖惩落实办法》和《市住新局干部职工履职清单提醒卡》进行了宣讲解读。履职清单提醒卡从正面引导和负面禁止两个维度,列出政治忠诚、履职尽责、廉洁从政等九项正面要求以及九类严禁行为,为干部职工划清了履职“底线”和“红线”。两项制度的解读,让在场人员对“守纪律、讲规矩”有了更清晰的认识。

本期讲堂既是一堂专业务实的生态业务课,也是从严从实的作风建设课。参会人员认真听、仔细记,把讲堂当作能力提升的“充电站”。干部职工纷纷表示,将对照授课内容梳理自身工作短板,把学到的思路和方法应用到日常工作中,全力以赴以实际行动为住新事业高质量发展添砖加瓦、添柴加薪。